今晚在公司，又與一位剛做PHP工作一年的朋友聊了甚久。他與他們有一樣的問題，比較迷茫。而我當年也有他們的困惑。雖然自己也還年輕，但作為一個階段告以段落的“過來人”，還是想寫點東西給“年輕人”。

我直白的答案還是建議通過實踐，通過項目來成長。雖然提倡多參加項目，但項目不能是亂七八糟的項目什么都去嘗試做，對于剛工作的同學，希望做這兩類項目：復雜的項目、大流量的項目。一般復雜且大流量的項目，大公司的成熟型產品線會有，但畢竟比較少機會能接觸到。那么，我們分別看看這兩類項目。

復雜的項目。類似與內部的CMS系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等等，業(yè)務繁瑣、數(shù)據流混雜、耦合的模塊較多，這類項目復雜繁瑣，適合PHP新人快速熟悉業(yè)務、快速實現(xiàn)子環(huán)節(jié)功能，對接多個模塊練就一身把多個數(shù)據源揉一起的能力。通過參與這些復雜項目，會陸續(xù)實現(xiàn)很多子功能，而子功能的實現(xiàn)經驗，可以幫助大家未來做有一定規(guī)模的項目。適合剛畢業(yè)到工作一年左右的同學著手。

大流量的項目。大流量的項目，會讓你遇到很多七七八八的問題，畢竟PHP更多在銜接上下游，在整體架構中一般處于某一塊，那么大流量項目可以讓你清晰上下游關系、性能瓶頸問題分析、關注細節(jié)實現(xiàn)。通過大流量項目，會讓你從之前草草實現(xiàn)功能，逐步精細化的設計完成項目，會讓你考慮的更多，實現(xiàn)的更細心，發(fā)現(xiàn)問題更敏銳。適合剛畢業(yè)一年多的同學進階提升。

那么，若你剛畢業(yè)的三四年時間里，能夠參與過這些項目，并且用心參與在其中，那么恭喜你，畢業(yè)三四年后的你，一定更有章法、更有水準。

說實話，我也剛畢業(yè)工作四年多，太長遠的規(guī)劃我也不能確定我制定的是對的，但剛畢業(yè)的前四年，我倒想說上兩句。

參加工作后，莫急于求成，需要長短規(guī)劃混合著安排自己的工作與生活。我的建議是，短期規(guī)劃因情況而定，可以周為單位，或以月為單位，或以季度。但長期規(guī)劃，一定給自己按照3~4年為一個階段去規(guī)劃。

短期規(guī)劃，根據當下情況，明確一個較短的周期內要完成哪些事，實現(xiàn)什么目標，并且可以以這個周期為單位，陸續(xù)的給自己制定目標，這樣當你習慣了這個周期后，你的短期規(guī)劃會讓你以階梯形的成長。如下圖中紅色曲線，為短期目標促成的成長曲線，而藍色曲線為常規(guī)成長起來的成長曲線。值得說一點的是，短期目標需要不斷的根據情況調整，因為短期目標也時常出現(xiàn)向下走的趨勢，但及時調整、重新制定，可以幫助短期內矯正成長方向。

長期規(guī)劃。長期規(guī)劃建議給自己3~4年為單位來做。并不能因為特別拼，而壓縮這一長度。主要原因為，長期規(guī)劃中一方面是個人的技術、項目上的成長積累，另一方面也需要視野、思維、心態(tài)、人脈等等的成長與積累，后者更多需要時間來沉淀。并且3~4年的區(qū)間內，可能因為工作調動關系，你會接觸到幾批新面孔、幾批新項目、幾批新方向，這些經歷的磨練，會催發(fā)你的技術、項目積累，讓你更完善的成長。所以，長線規(guī)劃里，靠拼拔苗不能助長。

那么，工作四年后的規(guī)劃我也在摸索中，也需要不斷修正才能得到真知，些許年后興許我再做總結吧。

剛畢業(yè)的同學，大部分情況你的領導不會放太多事情給你做，你會時常覺得“自己挺有時間”的。這些時間，有的同學發(fā)展興趣愛好，有的同學用來休息放松，有的同學用于享受。這些都沒有問題，但我還是需要補充一點，一定要多看書。

剛工作的前兩三年，還帶著些學生氣息，能沉得下心，社會中的打擾也少，此時很適合通過書籍、文檔來補充自己。而工作四五年后，就會發(fā)現(xiàn)，陸續(xù)的開始運用之前看到的點，開始需要翻之前看過的書、文檔、博客、資料等等。隨著每年陸續(xù)看書、看資料積累的知識越多，未來運用時也就能想到更多，也能更好的找到解決辦法。在我工作到現(xiàn)在，深刻感受到一點是：靠逐個實踐，不能掌握太多，但通過書與資料，可以知道很多，再找機會加以運用，即可掌握很多。

看，其實也是視野與思維的一種開闊方式。實踐，是將腦袋中的理論化作經驗的手段。

那么，剛畢業(yè)，多看書，好處多多。至于如何選好書，這塊也有一些經驗之談，但一個靠譜的方法是通過老人推薦，會靠譜一些。

跳一跳，在互聯(lián)網行業(yè)里是很頻繁的一件事。剛畢業(yè)的同學，如同上學時考試交卷時一樣，見到有人交卷了，就忐忑不安。關于這點，一定理性的分析清楚后，再做決定，并且這個分析過程中與其他人無關，完全取決于你自己。

通過分析，看看自己想要什么，當下情況是否能夠滿足，換工作是否能夠解決期望，都需要評估。這么想想，其實工作多少年的人，在換工作時，都需要如此考慮。

那么，這里給年輕人一點建議：剛畢業(yè)的薪資，不要太過計較，能漲本事的地方，才是你最應該去的地方。切莫等年紀大了，才到處找機會漲本事，趁著年輕有精力，多下些功夫和精力掌握好，后續(xù)的路會走起來輕松許多。

這個環(huán)節(jié)，推薦鳥哥的《一個程序員眼中的價值》一文，希望能幫助你定位自己的價值。

說到此，不得不提我剛畢業(yè)一年時，一位老同學感嘆的“你們年輕真好，精力真旺盛，連續(xù)通宵都不累的，你到我這個年紀試試（30歲左右），稍微晚點睡，就身體扛不住了，更別說凌晨三四點了。”，趁著年輕，趕緊造。